WE'RE HERE TO HELP YOU GROW_
基本理念
弊社の基本理念は、多様性を尊重し、より良い世界に貢献することです。 弊社の基本理念は、多様性を尊重し、より良い世界に貢献することです。 私たちは、カウンセリング指導やコーチングを通して、自らの意思で国際的なキャリアを目指す人々を支援します。 私たちは、カウンセリング指導やコーチングを通して、自らの意思で国際的なキャリアを目指す人々を支援します。
01.
海外経験の開始支援
海外語学研修、ワーキングホリデー、大学・大学院留学など、日本から一歩踏み出したい人々を支援いたします。
02.
グローバルキャリア開発支援
国際的に活躍したい方、特に国連組織で働きたい人々に対して、カウンセリングやコーチングを通じて支援を行います。 対象は国際的なキャリアを積むための準備計画をどのように立てればよいのか分からない人々です。
03.
キャリア実現支援
日本の雇用制度のもとで働きながら、グローバルな環境で働きたいと考えている人々を支援します。 満足のいく人生を実現するためにキャリアパスを変更したいが、どうしたらいいかわからないという人々への支援も行います。
04.
東南アジア起業支援
東南アジアで起業を考えている人々、 日本以外の国で働きたい人々を支援します。 コンサルテーションを通じて、ニーズに合った行動計画をアドバイスします。
WHAT DO WE DO
提供するプロフェッショナルなコンサルティングサービス
弊社はキャリアやビジネス上の諸問題に関する専門的なコンサルティング・サービスを提供しています。弊社は人生の目標や夢を実現させるためのキャリア計画の立案を側面から支援いたします。
個別コンサルティング (オンライン・対面)
国際公務員を目指す方に対して、個々のニーズに応じたアドバイスをしています。 ワーキングホリデーや留学など、海外へ一歩を踏み出そうと考えている方々をサポートします。 また、転職は考えていてもどうしたらいいかわからない人々への支援を行っています。その他、東南アジアで起業を考えている人々、海外で働きたいと考える人々にその実現を支援しています。
グループセッション (オンライン)
グローバルなキャリアをスタートさせたい方々を対象に自己の職業人生をイメージづくりを助けるグループセッションを提供します。 グローバルなキャリアをスタートさせたい方々を対象に自己の職業人生をイメージづくりを助けるグループセッションを提供します。国際公務員キャリア計画セッション、UN 応募用紙(P-11 )Writingセッションに加えて、 自分の
キャリアパスをどのように描いたらよいかわからないという方々を対象にキャリア計画(一般)セッションを提供します。
Up Coming Events
ICD Japan Newsletter No.4
ICD JAPAN NEWSLETTER No. 4 I am Kazuko Yokoyama, CEO of International Career Development Inc. I am pleased to send you ICD Japan Newsletter No.4
Newsletter No. 3
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ICD Japan Newsletter No. 1
ICD Japan Newsletter No. 1 Dear Subscribers! I am Kazuko Yokoyama, CEO of International Career Development Inc. I am pleased to send you ICD Japan
Increasing Opportunities Through Obtaining multiple Nationalities
Increasing Opportunities Through Obtaining Multiple Nationalities -What Kind of Environment will Foster Global Human Resources?- The original article in Japanese was included in Journal Global Management No.479 in
Different Views of Young People’s Overseas Orientation: Asian Countries vs. Japan
Different Views of Young People’s Overseas Orientation: Asian Countries vs. Japan The original article in Japanese was included in Journal Global Management No.475 in January/February